近日，为持续强化全院临床医技人员的急救核心能力，筑牢生命安全防线，深圳市第三人民医院医务与质控部（医务）联合科研教学部（临床技能模拟培训中心）展开了“2025年度临床医技人员心肺复苏培训与考核”工作。

本次培训考核聚焦双人法心肺复苏与电除颤两项核心急救技能。考核对象覆盖45岁以下医生、医技、药剂等人员，并将在院住院医师规范化培训人员纳入，参加考核总人数近700人，较2024年增长超23%，规模再创新高。

组织保障高效有序，考官队伍专业化建设成果显著。为确保考核的公平、专业和高效，科研教学部联合医务部精心组建了49人的考官队伍，并于8月20日开展了专项考务培训，内容涵盖考核安排、考官纪律、操作规范及评分要点。考核于8月21日至29日在F栋22楼进行，历时7天，每日开设5个同步考场。在参考人数的大幅增加情况下，通过预约参考、科学排考与流程优化等措施有效保障了考核的流畅性与时效性，延续了2024年高效组织的优良传统。

技术赋能精准评价，考核标准科学严谨。本次考核采用“主观+客观”双维度评分体系：考官依据《主观评分表》进行操作规范与流程评估；同时，运用QCPR技术，通过APP连接CPR模型，对按压深度、频率、回弹及通气质量等关键指标进行实时、精准的量化评分，确保了考核结果的客观性与权威性。

落实考评结果应用，激发全员提升内驱力。为营造“比学赶超”的良好氛围，本次考核设立了完善的奖惩机制：对考核平均分全院排名前五的科室授予“心肺复苏考核优秀科室”称号并通报表扬；对成绩排名前10%的个人予以通报表扬及奖励。同时，对缺考人员、成绩不合格者，以及科室平均分低于80分的科室进行相应处罚，以刚性约束保障考核实效。

本次考核的成功举办，是深圳市第三人民医院《2025年临床技能培训工作安排》的重要组成部分，不仅巩固了临床医技人员的急救实战能力，也为构建高效、规范的院内急救体系奠定了坚实基础。未来，深圳市三医院也将持续深化急救技能培训与考核的常态化机制，不断优化师资队伍与考核技术。通过标准化、规模化、智能化的考核模式，全面提升医务人员的专业素养与应急响应能力，为患者提供更加优质、高效、安全的医疗服务。