近日，为进一步加强我院模拟师资队伍建设，提高临床技能教学水平，科研教学部（临床技能模拟培训中心）于4月10日和11日下午组织开展了本年度院内模拟师资遴选工作。

本次遴选工作得到了全院医务人员的积极响应，共有30位来自不同科室的优秀医务人员报名参与。现场教学评价共分为5个考核组，邀请到10位经验丰富的考官进行评审，分两个下午完成了全部考核工作。

此次遴选考核采用15分钟理论授课和技能教学的形式进行，考察带教老师的思维表达能力、技能带教能力和时间把握能力。考核内容涵盖理论授课（PPT形式）、示教、复盘等环节。

经过激烈角逐，最终共有14位老师凭借优异的成绩，入选院内模拟教学师资队伍。

与去年的遴选工作相比，今年的工作整体流程具有更加完善、规范、高质量的特点。技能中心从组织报名、考官培训、考核分组，每个环节都经过了精心设计和安排，确保了遴选工作的公平公正和科学性。

此次院内模拟师资遴选工作的成功举办，对我院模拟教学工作具有重要的积极意义。它不仅充实了我院模拟师资队伍，为临床技能教学提供了更强有力的师资保障，同时也激发了医务人员参与教学工作的热情，提升了全院临床技能教学水平，为培养更多优秀的医学人才奠定了坚实基础。