加强督促  全面提升医院管理与服务水平

——年度科室民主管理与和谐医患关系示范岗检查

    2011年1月末由院党办、团委、工会、质控科工作人员组成的检查组利用两天时间对医院各科室2010年科室民主管理、创建“构建和谐医患关系示范岗”工作进行了认真的检查。总体检查结果非常好，全院各科室都非常重视这两项工作。经过几年的检查评选，工作连续上台阶，今年对于科室民主管理工作的检查非常严格，不仅仅看科室召开民主管理会议的次数，而且要求会议质量高，内容充实，记录详细。经过检查评选出工作更为优秀的科室，进行了表彰。

    从2006年开始实行科室民主管理至今，已整整5年。医院从少数科室开展到全面铺开，从最初的要求科室民主管理会议的次数到强调会议质量，重视管理效果，工作整体逐年上台阶。实现了科室民主管理的目的，提高了工作的透明度，增强了职工的凝聚力。创建“构建和谐医患关系示范岗”活动是2007年开始的，我院积极部署，深入开展，连续3年共5个科室成功通过了深圳市卫生系统的评审，成为深圳市创建“构建和谐医患关系示范岗”挂牌科室，在全院科室中起到了示范作用。经过院党委连续几年的检查督促，目前全院所有科室都开展了积极的创建活动。除了5个市级和谐示范岗外，今年又表彰了两个院级示范岗科室，并准备申报推荐为2010年度市级和谐医患关系示范岗评审单位。

    虽然受表彰的只有部分科室，但全院所有科室都认真开展了工作，每个科室都有各自的特色。表彰只是一种形式，是好中选优，希望受表彰的科室，谦虚谨慎、戒骄戒躁，没有受表彰的科室能继续努力，争取做到优秀，为新院的和谐持续稳定发展做出贡献。